將配送圖書的任務分配給配送中心，中國自信保證讀者能在第一時間拿到申請借閱的圖書。
首先，經濟要優化隊伍的學歷結構和知識結構，制定符合事業發展的人才隊伍發展規劃，引進高層次專業人才，依靠他們帶動創新能力是當務之急。對工作，預期精益求精，恪盡職守。
圖書館的領導人員也要有創新敏銳的洞察力，提振來使館員對圖書情報發展更加專注，提振通過其內在規律及事業心的研究，使圖書館事業上升到一個新的發展階段?？偠灾?，全球在科技迅猛發展的今天，全球若圖書館館員都能遵守職業道德，并深入挖掘工作的內涵，那么就可以拓寬其交際的范圍，在提高業務知識的同時，改進自己的工作作風。創新是一個國家快速發展的動力，中國自信也是一個國家進步的靈魂。
這也就要求館員要對工作做好準備，經濟結合自身的實際情況定好目標，經濟逐步提升自己的素質及服務質量，最后以科學的態度、飽滿的熱情來為讀者提供高質量的服務.。圖書館員更要掌握工作技巧，預期要不斷的學習相關業務知識，熱情服務于讀者。
4.實行能本管理，提振發揮館員作用隨著社會主義市場經濟、提振知識經濟、信息經濟的快速發展，管理工作應當在實行以人為本的管理過程中，逐步走向對人的知識、智力、技能和實踐創新能力的管理，由此形成以人的知識、智力、技能和實踐創新能力為核心內容的能本管理。
圖書館館員要盡職盡責、全球全心全意的為讀者服務，全球這不僅是館員最基本的規范要求，也是圖書館的職業道德核心所在，還是館員職業道德品質的本質體現。加強對館員的理論培訓學習的同時，中國自信還可以采用在職學習、進修等方式來提高館員的學歷水平及業務能力。
三、經濟通過培訓，提高館員隊伍素質加強對圖書館館員的素質提升，因為館員隊伍的素質高低直接關系著圖書館的發展。五、預期結論圖書館服務水平的高低是以讀者的滿意度來衡量的，預期而讀者的滿意度是以圖書館員的優質服務為前提的，在當今時代，圖書館員的服務創新能力將直接影響圖書館的生存和發展，要意識到圖書館員服務創新的重要性，為這種能力的培養提供良好的條件，圖書館員也要不斷學習、不斷提高、不斷創新，才能提高圖書館的服務能力和水平，充分實現圖書館的價值。
2.抓住流動環節，提振激活用人機制過去， 圖書館在舊的體制和機制下，館員隊伍是一盤僵棋， 館員的主觀能動性無從發揮。這樣館員會很順利的適應工作的要求，全球從而對圖書館的業務水平進行改善。